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FORMATION

Remise à Niveau SSIAP 1/2/3

Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

(Conforme à Arrêté du 02 Mai 2005 modifié)

Sécurité Incendie Assistance à Personnes, remise à niveau SSIAP

Le Métier et la Formation SSIAP 1/2/3

Reglementation : « La surveillance des établissements doit être assurée pendant la présence du public. De plus, en fonction de son type et de sa catégorie, le personnel attaché à la sécurité dans l’établissement doit être titulaire de la qualification attachée à son emploi. » (Art. MS 45, MS 46 et 48 du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les Etablissements Recevant du Public.) et (Arrêté du 02 mai 2005 modifié le 30 décembre 2010)

Objectif : Remettre à niveau les personnes ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’exercice sur les derniers 36 mois.

Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

(Attestation « Remise à niveau » en fin de formation)

Pré-requis :

  • Titulaire des diplômes SSIAP ou équivalent
  • Etre à jour de son secourisme.
  • Certificat Médical de moins de trois mois pour le personnel n’exerçant pas une fonction dans un service de sécurité incendie.

Programme de la Formation SSIAP 1/2/3

  • REMISE A NIVEAU Agent de sécurité
    • Fondamentaux de sécurité incendie -Prévention
    • Moyen de secours
    • Mise en situation d’intervention
    • Exploitation PC de sécurité
    • Rondes de sécurité et surveillance de travaux
  • REMISE A NIVEAU Chef d’équipe
    • Fondamentaux de sécurité incendie
    • Mise en situation d’intervention
    • Prévention – Moyens de secours
    • Gestion du poste central de sécurité-Organisation d’une séance de formation
    • L’équipe de sécurité incendie
  • REMISE A NIVEAU Chef de service
    • Documents administratifs- Commissions de sécurité-Réglementation – Etude de cas
    • Notions de droits civils et pénal-Fonction de maintenance
    • Accessibilité des personnes handicapées-Analyse des risques
    • Organisation d’un service de sécurité incendie

Informations

Durée :

  • SSIAP 1 : 21h (3 jours)
  • SSIAP 2 : 21h (3 jours)
  • SSIAP 3 : 35h (5 jours)

Horaires : 9h > 12h30 et 13h30 > 17h Nbr de Participants : 15 personnes maximum par session

Lieux : Dans nos locaux

Où sommes-nous ?

Moyens Pédagogiques

  • Etudes de cas
  • Mise en pratique sur différents scénarios
  • Supports pédagogiques remis aux stagiaires.
  • Supports techniques :
    • Vidéoprojecteurs,
    • Extincteurs / Bac écologique
    • Machine à fumée froide pour les mises en situation.
    • De bloc alimenté d’éclairage de sécurité.
    • Groupe électrogène.
    • D’un système informatisé de réponses pour les QCM.
    • Vidéos : Feu dans une pièce, feu sinistre réel, désenfumage, ascenseur, IGH, chantiers, constructions.
    • Livres fournis aux stagiaires : ICONE GRAPHIC SSIAP1/2/3.
    • Différents codes : urbanisme, code de la construction et habitation, travail, environnement.
    • Réglementation ERP/IGH.
    • Modèles d’imprimés : fiches consignes, mains courantes, permis feu, registre sécurité.
    • Moyens de communications mobiles.
    • Moyens informatiques, logiciel planning

Règles d’obtention de diplôme

Attestation « Remise à niveau » en fin de formation

Une Question / Un renseignement ?

Du lundi au vendredi de 9h-18h

Réponse directe

En 1 clic 24h/24

Réponse rapide assurée

Prochaine Session

  • du 12/12/2018 au 14/12/2018

Découvrez notre formation remise à niveau Service Sécurité Incendie et Assistance à Personnes en Charente Maritime et en Charente pour les professionnels ayant déjà obtenu le SSIAP !
Formation remise à niveau SSIAP 1/2/3 à Saintes, La Rochelle, Rochefort et ailleurs dans le département 16 et le département 17.
La formation est dispensée par les intervenants du groupe Szelest dans le centre de formation à Saintes, dans le département 17. Les intervenants sont des professionnels avec une grande expérience dans le domaine de la sécurité incendie.
La remise à niveau SSIAP 1/2/3 est réalisée dans le cadre des formations continues Szelest. Elle se destine aux personnes ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’exercice sur les 36 derniers mois.